Exato. Ressaltou bem uma parte do que penso também =).

abs

em alguns pontos até concordo com você, mas não podemos obter a velha generalização e ir em frente a uma discussão segmentada.

O estudo corrobora a importância de discutir o uso e abuso das redes sociais no local de trabalho. Até o momento, a única atitude sem o mínimo bom senso é a restrição aos sites.

- o quanto a proibição de relacionamentos afetivos, amorosos, flertes, e o incentivo da competição afetam o relacionamento amistoso e tornam árido e estressante o ambiente empresarial.
- o quanto os baixos salários,que não permitem viagens e acesso a chácaras, sítios, fazendas, casas de praia restringem o verdadeiro lazer dos funcionários;
- O quanto acompra de TVs, computadores, carros, roupas, calçados etc não substituem a necessidade humana de afeto e contato com a natureza.

E os altos executivos e empresários tb passam suas férias vendo TV e suportando a gritaria das crianças em apartamentos minúsculos?
Enquanto estão nas empresas não namoram, não conversam, não acessam os social games?
Bem, eles administram fazendas de verdade…
Suas secretárias fazem reservas em resorts paradisíacos, seus filhos vão esquiar no Chile, na Suiça …
O que falta é inserir a dimensão humana nas empresas…

Agora, a questão que deve ser discutida envolve a polêmica de banir ou não o Facebook nas empresas. Com bom senso, isso não é necessário. É dever do funcionário saber dosar e estabelecer métricas diárias para que flua o seu trabalho.